Warto przeczytać !
Więcej równości, więcej korzyści w gospodarce - raport Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej
Dodany: 29 lipca 2014 Kategoria: Ogólne
Kobiety w biznesie - Deloitte
Sytuacja na rynku pracy wskazuje na nierówność szans pomiędzy kobietami a mężczyznami, czego odzwierciedleniem jest chociażby niski odsetek kobiet na stanowiskach kierowniczych. W odpowiedzi na tę sytuację, firma Deloitte rozwija program Kobiety w biznesie, który jest częścią strategii Deloitte Inclusion and Diversity.
czytaj więcej...Dodany: 15 maja 2014 Kategoria: Ogólne
Świat uczy się różnorodności
Według najnowszego raportu Economist Intelligence Unit (EIU) na temat różnorodności w biznesie (2014), aż 83% badanych dyrektorów HR twierdzi, że posiadanie zróżnicowanego zespołu pozwala efektywniej pozyskiwać i utrzymywać klientów, co przekłada się na lepszą kondycję finansową firmy. 80% z nich deklaruje, że w kolejnych latach zarządzanie różnorodnością będzie jedną z kluczowych przewag konkurencyjnych na rynku pracy, ale i największym od ponad dekady wyzwaniem z jakim przyjdzie się zmierzyć organizacjom. - Artykuł pochodzi z portalu Outsourcingportal.pl.
czytaj więcej...Dodany: 5 maja 2014 Kategoria: Ogólne
Różnorodność i równe szanse w Bristish Council
British Council buduje zaufanie pomiędzy Brytyjczykami i osobami z innych krajów. Praca w tej organizacji wymaga nawiązywania relacji z ludźmi z różnych środowisk i kultur. Dlatego też efektywne zarządzanie różnorodnością i promowanie równych szans zostały uznane przez British Council za bardzo istotny aspekt.
czytaj więcej...Dodany: 1 maja 2014 Kategoria: Ogólne
Zarządzanie różnorodnością - prawo i praktyka
Zapraszamy do lekury nowej publikacji Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Zarządzanie różnorodnością - prawo i prakyka.
czytaj więcej...Dodany: 23 kwietnia 2014 Kategoria: Ogólne
Migający awatar i tłumacz dla głuchoniemych. Poznaj technologię znoszącą bariery!
Dodany: 21 kwietnia 2014 Kategoria: Ogólne
W UE wciąż lepiej być mężczyzną
Mimo że różnice w traktowaniu kobiet i mężczyzn w UE powoli się zmniejszają, to jednak tzw. słaba płeć wciąż jest rzeczywiście słabsza - wynika z opublikowanego w poniedziałek unijnego sprawozdania dotyczącego równouprawnienia płci. Pod względem finansowym szczególnie upośledzone są wdowy i kobiety samotnie wychowujące dzieci – dochody ponad jednej trzeciej z nich są niewystarczające.
Innowacyjny krem na żylaki!
https://www.uia.archi/hu/varydex-velemeny-a-gyonyoru-labak-elokesziteserol/
czytaj więcej...
Dodany: 14 kwietnia 2014 Kategoria: Ogólne
Równe traktowanie w reklamie - konferencja
7 kwietnia br. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyła się międzynarodowa konferencja pt. „Równe traktowanie w reklamie”.
czytaj więcej...Dodany: 7 kwietnia 2014 Kategoria: Ogólne
Luka płacowa, czyli co zrobić, żeby kobiety nie zarabiały mniej? - konferencja
26 marca br. w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów odbyła się konferencja zorganizowana przez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Równego Traktowania dotycząca luki płacowej.
czytaj więcej...Dodany: 26 marca 2014 Kategoria: Ogólne
Rośnie rola kobiet na rynku pracy
Działania na rzecz równouprawnienia na rynku pracy zaczynają przynosić efekty. To jednak dopiero początek zmian, co potwierdzają zróżnicowane poglądy Polaków na ten temat. Z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service przez Instytut Millward Brown na reprezentatywnej próbie 1000 dorosłych Polaków wynika, że 40% badanych wciąż dostrzega dyskryminację kobiet na rynku pracy, około 30% jest przeciwnego zdania lub nie ma zdecydowanej opinii.
czytaj więcej...Dodany: 10 marca 2014 Kategoria: Ogólne