Na zbyt małą liczbę programów telewizyjnych z udogodnieniami dla osób z niepełnosprawnością narządów wzroku i słuchu zwracali uwagę uczestnicy środowej konferencji "Rola telewizji w przełamywaniu barier". Zgodnie z prawem jest to 10 proc. czasu nadawania.

Author: Małgorzata Tkacz-Janik

“Today, young women express their great interest in ecology, hence there is a need to create opportunities for merging pro-environmental activities with women working in professions requiring specialist education in relation to green jobs”.

                                                                                        Jean Lambert, Green deputy from the UK

Author: Agnieszka Graff

“The Eyes of Her Child” – such was the title of a sketch performed at one of the earliest manifas (Warsaw annual 8th of March demonstrations), composed entirely of quotes from articles about women’s role published in the conservative press. The message was simple: a true woman is a mother, motherhood equals womanhood. This was sung in dignified monotone, while a group of romantically dressed-up girls danced around slowly, burdened by a gigantic rosary. I do not recall the exact words (sadly, the recording is lost), but I do remember the main motif: all that a mother needs is to look into the eyes of her child the eyes of her child the eyes of her child... A true woman has no aspirations, no need for a career, and even no need for money. All she needs is to look into the eyes of her child – her image reflected in them, her life’s meaning coming from them. Everything else will somehow work itself out.

Author: Danuta Hübner

In Poland and in Europe the position of women is the subject of numerous discussions and debates, both among women themselves and in broader public discourse. It may be useful, however, to undertake a small thought experiment. Would it be possible to imagine that the same amount of time and learned argument is devoted to the subject of “the position of men in the European Union” or anywhere else? I think everyone would consider this proposition funny.

by: Aleksandra Pawlicka

In life, just like in business, what counts most, is smart diversification of income. You can have various approaches to your investment portfolio: invest all you money just in one thing and potentially earn a lot, but maybe lose everything. You can also split your portfolio. In this case, you may not have a great profit, but your investment is much safer. It is similar in life. If you have invested in your family and something happens not to work out on your job, you can still make a nice cake and have a great evening. Because you will have people around you. There is nothing worth sacrificing everything for.

W zarządach –  tylko 12%, na stanowisku prezesa zarządu – zaledwie 6%.  Im wyżej, tym mniej. Bardzo niski udział kobiet w organach zarządczych potwierdza tegoroczne badanie Giełdy Papierów Wartościowych. Od trzech lat liczba kobiet na decyzyjnych stanowiskach w polskich spółkach giełdowych spada. Goldman Sachs, Deutsche Bank, McKinsey&Company – międzynarodowe autorytety w analizie ekonomicznej również nie pozostawiają wątpliwości. Zwiększanie liczby kobiet na decyzyjnych stanowiskach w biznesie przekłada się bezpośrednio na poprawę wyników finansowych.

Transparentna polityka rekrutacji i doskonalenia zawodowego, żeby zatrzymać kobiety   w kadrach menedżerskich. „Audyty równości”, żeby zmierzyć faktyczny poziom realizacji polityki różnorodności. Czy wreszcie elastyczne warunki miejsca i czasu pracy, żeby ułatwić godzenie ról zawodowych i prywatnych. Jest wiele praktycznych narzędzi, które wspierają rozwój kobiet w firmie. Kluczowe pozostają jednak wsparcie i przykład płynące ze strony Zarządu oraz indywidualne programy rozwoju – podpowiada McKinsey&Company w swoim badaniu Women Matter 4.

Polskie i międzynarodowe badania potwierdzają: Polki-menedżerki nie mają się od kogo uczyć – brakuje rozpowszechnionych wzorców kobiet, które osiągnęły sukces w biznesie. Dyskusję z tym wnioskiem podjęła Dorota Warakomska zapraszając kobiety sukcesu – z różnych branż, o różnych doświadczeniach i priorytetach – na lekcję kobiecego stylu zarządzania i umiejętności podejmowania strategicznych decyzji. Kobiety, mówiąc o przebiegu swojej kariery są inspiracją dla osób już pracujących, robiących karierę, i dla tych, które znajdują się na progu pracy zawodowej.

Author: Ewa Rumińska-Zimny

Feminist economics (FE) has introduced the perspective of gender to mainstream economics and undermined the myth of it being gender-neutral (i.e. equal rules and mechanisms for women and men).

Author: Elżbieta Ćwiklińska-Kożuchowska

There are many of us and we have many issues to address. And since there is no better way to solve a problem than to look around for others in a similar situation, to see what experiences they have had and what solutions they found, we - "Matural" women - meet to talk about our common problems.