Diversity Index będzie praktycznym narzędziem umożliwiającym analizę różnorodności w miejscu pracy. Wskaźnik opracowuje interdyscyplinarna grupa ekspertek i ekspertów w oparciu o badania przeprowadzone w firmach. Pierwsza część narzędzia skupiać się będzie na min. 4 obszarach różnorodności: wiek, płeć, niepełnosprawność, wielokulturowość. Każdy z obszarów będzie obejmował minimum pięć obszarów przedmiotowych: proces rekrutacji, dostęp do awansów, dostęp do szkoleń, wynagrodzenia, ochrona przed zwolnieniami.

Wskaźnik umożliwi zdiagnozowanie obszarów różnorodności w firmie, z drugiej strony, pozwoli zauważyć istniejące już rozwiązania wspierające zarządzanie różnorodnością oraz luki różnorodności-miejsca, w których elementy różnorodności można wprowadzić. Do dyspozycji firm przygotowane zostanie także proste narzędzie w wersji on-line do samodzielnego wykorzystania.